일과 사람을 분리해 말한다. 봉봉 | 2020.03.29 | 조회 259 | 추천 1 댓글 1
이제 기업은 성격 좋은 사람보다 능력 있는 사람을 요구한다. 성격이 좋지 않은 부하직원이 있다고 해서 그 사람의 의견을 무시하면 능력을 제한하게 되고 결국 자신의 능력까지 낮게 평가받게 된다. 성공하려면 일과 사람을 분리해야 한다. 사람이 싫어도 일을 잘하면 그 점을 부각시켜 대화를 나눌 수 있어야 한다. 직장생활을 하면서 내 마음에 드는 사람만 만날 수는 없는 일이다.
