자격증, 공무원 시험 준비 중이라면 한 번쯤 들어봤을 법한 기업, 에듀윌 역시 파격적인 복지 혜택 행보를 이어나가고 있다. 현재 에듀윌은 1일 7시간 근무를 원칙으로 하고 있으며 일부 부서의 시범 적용을 시작으로 2020년에는 전 직원 대상으로 주 4일제 근무가 이루어질 예정이다. 또한 3차에 걸친 면접 시 개인에게 총 25만 원을 지급하고 입사 후 평가를 통과하게 되면 급여 외 입사 축하금 100만 원을 별도 지급하기도 한다. 일하는 공간 역시 매우 쾌적하다. 전문 바리스타가 있는 에듀윌 역이라는 카페테리아를 비롯해 최고급 안마의자를 약 40개 정도 비치해두고 장기근속자에게는 최대 2개월, 400만 원의 휴가비를 지원하기도 한다.  

인테리어의 시작부터 끝까지 책임지는 서비스, 인테리어 비교 견적 중개 플랫폼 서비스를 제공하고 있는 기업 집닥은 주 34시간 근무제를 운영하고 있다. 하루에 7시간을 채 일하지 않는 시간인 셈이며 이는 워라밸을 위해 가장 기본이 되는 복지 제도이기도 하다. 또한 매달 직원 급여일에 맞춰 부모님 명의의 통장으로 용돈(미혼자는 10만 원, 기혼자는 양가 부모님께 각각 10만 원)을 보내드리고 있다. 또한 항공비와 숙박료 등을 모두 회사가 부담해 연차 별로 해외여행을 지원하며 직원들의 행복지수를 높이고 있다. 

복지 기업하면 이곳을 빼놓고 얘기할 수 없다. 공학 기술용 소프트웨어를 개발하고 구조 분야 엔지니어링 서비스, 웹 비즈니스 통합 설루션 서비스를 제공하는 마이다스아이티는 인사와 승진에 대한 스트레스를 없앴다. 직급별로 근무 연수를 채우기만 하면 상위 직급으로 자동으로 승진되고 또한 정년 없이 평생 회사를 다닐 수 있다. 또한 근속 5년 주기로 모든 직원에게 한 달의 유급 휴가를 제공하며 연간 73만 포인트를 지급해 다양한 문화, 여가활동을 즐길 수 있게끔 한다. 본사 건물에는 각종 운동 기구들이 구비된 헬스장과 샤워실까지 있으며 업무 시간 외와 점심시간에 무료로 사용할 수 있다. 매주 화요일에는 사내 미용실에서 커트도 무료할 수 있는 이색적인 혜택도 제공된다.